Questionnaire d’évaluation

Ce questionnaire vous permet de noter et commenter la formation que vous avez suivi. Vos réponses nous permettent ainsi de mesurer la qualité et l’efficacité de nos formations. Nous vous remercions par avance du temps que vous aurez bien voulu consacrer à répondre à ce questionnaire.
Les champs marqués d’une étoile rouge (*) sont des champs obligatoires.

Patrick Boulhoud
Votre préparation AVANT votre participation à cette Action de Formation.

1.1 - Votre supérieur hiérarchique vous a t-il expliqué l’intérêt de suivre cette formation ?
1.2 - Votre supérieur hiérarchique vous a t-il dit ce qu’il attendait de vous à la fin de la formation ?
La réalisation de l’Action de Formation
Sur chacun des thèmes (de A à H), sélectionnez votre appréciation sur l’échelle de 1 à 4
1 = PAS SATISFAIT, 2 = PEU SATISFAIT, 3 = SATISFAIT, 4 = TRES SATISFAIT
La mise en œuvre des acquis APRES l’Action de Formation
3.1 - Dans quelle mesure ?
3.2 - Avez vous l’intention de mettre en oeuvre vos nouvelles connaissances ?

Référencé au DATADOCK & Enregistré :
En France sous le N° 79119237000017 CODE NAF 7022Z / N° de Déclaration d’activité 11921978092 Cet enregistrement n’équivaut pas à l’agrément de l’État » selon le Code du travail, article L.6352-12. AGENCE DE CONSEIL ET DE FORMATION 2 bis rue sainte Geneviève 92400 Courbevoie
Téléphone : 06 78 34 81 95 / 06 24 27 04 26 – Email : odiconsulting.management@orange.fr

Questionnaire d’évaluation

Personne appuyant sur des cases à cocher pour donner une évaluation

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1.2 - Votre supérieur hiérarchique vous a t-il dit ce qu’il attendait de vous à la fin de la formation ?
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3.1 - Dans quelle mesure ?
3.2 - Avez vous l’intention de mettre en oeuvre vos nouvelles connaissances ?

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En France sous le N° 79119237000017 CODE NAF 7022Z / N° de Déclaration d’activité 11921978092 Cet enregistrement n’équivaut pas à l’agrément de l’État » selon le Code du travail, article L.6352-12. AGENCE DE CONSEIL ET DE FORMATION 2 bis rue sainte Geneviève 92400 Courbevoie
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3.2 - Avez vous l’intention de mettre en oeuvre vos nouvelles connaissances ?

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1.2 - Votre supérieur hiérarchique vous a t-il dit ce qu’il attendait de vous à la fin de la formation ?
La réalisation de l’Action de Formation
Sur chacun des thèmes (de A à H), notez d’une croix votre appréciation sur l’échelle de 1 à 4
1 = PAS SATISFAIT, 2 = PEU SATISFAIT, 3 = SATISFAIT, 4 = TRES SATISFAIT
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