Formations à distance

Les formations facilitant la polyvalence professionnelle des salariés

Vous êtes :

VOUS AVEZ BESOIN :

D’influencer votre avenir personnel, professionnel, social par vos compétences comportementales

Se former pendant le chômage partiel :
un droit, une opportunité

Les salariés placés en chômage partiel et dont le contrat de travail est suspendu ont la possibilité de bénéficier pendant les périodes d’inactivité de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification, réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Article L.5122-2 du code du travail (renseignement sur le site de pôle emploi)

En ce temps de confinement, nous vous proposons du MENTORAT et de la FORMATION à distance. Mettez à profit ce temps pour vous former, méditer et réfléchir !

éDUCATION DE SOI-MêME en 7 clés EDSM (*)

Les compétences proposées par le programme EDSM 7c

Répondent aux indicateurs des études de Pôle emploi et du Forum Economique Mondial, forum de Davos.

(*) De Jean-Jacques Machuret
Docteur ès Sciences de Gestion du CNAM
Consultant, Chercheur, Formateur, Mentor
Certifié expert par l’ICPF & PSI

Objectifs du programme EDSM 7c

  • Présenter une apparence, une posture ou une stature conforme aux attentes de ses interlocuteurs (collaborateurs, responsables, décideurs, investisseurs)
  • Maitriser des capacités relationnelles agréables pour obtenir l’accord de ses interlocuteurs…
  • Conduire des activités dans une structure hiérarchisée et ou dans une organisation fonctionnelle non hiérarchisé
  • Faire et faire faire, ce qui est exigé dans le cadre de sa fonction et de ses responsabilités ni plus ni moins
  • S’exprimer clairement pour se faire comprendre et asseoir son autorité
  • Enrichir son fonds de commerce culturel et celui de ses interlocuteurs par un apprentissage permanent
  • Gérer son stress et celui de ses interlocuteurs en relation avec les circonstances 

Le verbatim retenu induit les idées suivantes :

Clé : Permet d’entrer, d’entreprendre, de mettre en marche, point essentiel pour tenir en équilibre un ensemble, d’accéder à la connaissance à l’intelligence de quelque chose. Donnez-leur une clé et laissez les gens ouvrir leurs propres serrures,
Robert Rick Mc Cammon

Education : Art, dans le sens talent et habileté, de former et enrichir l’esprit d’une personne en développant ses qualités physiques, intellectuelles et morales, de façon à lui permettre d’affronter sa vie personnelle et sociale avec une personnalité suffisamment épanouie. La vie doit être une éducation incessante, il faut apprendre, depuis parler jusqu’à mourir,
Gustave Flaubert

Soi-même : Soi pronom personnel réfléchi, renforcé par même exclut toute autre personne. On ne fait bien que ce qu’on fait soi-même.
Napoléaon Bonaparte

Formations à distance

Les formations facilitant la polyvalence professionnelle des salariés

odic-consulting-management-formation-a-distance

Vous êtes :

VOUS AVEZ BESOIN :

D’influencer votre avenir personnel, professionnel, social par vos compétences comportementales

Se former pendant le chômage partiel :
un droit, une opportunité

Les salariés placés en chômage partiel et dont le contrat de travail est suspendu ont la possibilité de bénéficier pendant les périodes d’inactivité de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification, réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Article L.5122-2 du code du travail
(renseignement sur le site de pôle emploi)

En ce temps de confinement, nous vous proposons du MENTORAT et de la FORMATION à distance. Mettez à profit ce temps pour vous former, méditer et réfléchir !

éDUCATION DE SOI-MêME
en 7 clés EDSM (*)

Les compétences proposées par le programme EDSM 7c

Répondent aux indicateurs des études de Pôle emploi et du Forum Economique Mondial, forum de Davos.

(*) De Jean-Jacques Machuret
Docteur ès Sciences de Gestion du CNAM
Consultant, Chercheur, Formateur, Mentor
Certifié expert par l’ICPF & PSI

Objectifs du programme EDSM 7c

  • Présenter une apparence, une posture ou une stature conforme aux attentes de ses interlocuteurs (collaborateurs, responsables, décideurs, investisseurs)
  • Maitriser des capacités relationnelles agréables pour obtenir l’accord de ses interlocuteurs…
  • Conduire des activités dans une structure hiérarchisée et ou dans une organisation fonctionnelle non hiérarchisé
  • Faire et faire faire, ce qui est exigé dans le cadre de sa fonction et de ses responsabilités ni plus ni moins
  • S’exprimer clairement pour se faire comprendre et asseoir son autorité
  • Enrichir son fonds de commerce culturel et celui de ses interlocuteurs par un apprentissage permanent
  • Gérer son stress et celui de ses interlocuteurs en relation avec les circonstances 

Le verbatim retenu induit les idées suivantes :

Clé : Permet d’entrer, d’entreprendre, de mettre en marche, point essentiel pour tenir en équilibre un ensemble, d’accéder à la connaissance à l’intelligence de quelque chose. Donnez-leur une clé et laissez les gens ouvrir leurs propres serrures,
Robert Rick Mc Cammon

Education : Art, dans le sens talent et habileté, de former et enrichir l’esprit d’une personne en développant ses qualités physiques, intellectuelles et morales, de façon à lui permettre d’affronter sa vie personnelle et sociale avec une personnalité suffisamment épanouie. La vie doit être une éducation incessante, il faut apprendre, depuis parler jusqu’à mourir,
Gustave Flaubert

Soi-même : Soi pronom personnel réfléchi, renforcé par même exclut toute autre personne. On ne fait bien que ce qu’on fait soi-même.
Napoléaon Bonaparte

7 clés, EDSM par la bi-posture

Clé N°1

Apprendre à Apprendre :
donner, recevoir et maitriser les enseignements

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°2

Posture :
évoluer de l’apparence
à la stature

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé n°3

OBTENANCE
obtenir l’accord

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°4

Stress :
produire le bon stress
à la place du mauvais stress

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°5

Management :
faire faire
et obtenir

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°6

Art Oratoire :
développer son charisme
par la rhétorique

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°7

Qualité :
supprimer l’écart
entre l’attendu et le vécu

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

7 clés, EDSM
par la bi-posture

Clé N°1

Apprendre à Apprendre :
donner, recevoir et maitriser les enseignements

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°2

Posture :
évoluer de l’apparence
à la stature

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé n°3

OBTENANCE
obtenir l’accord

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°4

Stress :
produire le bon stress
à la place du mauvais stress

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°5

Management :
faire faire
et obtenir

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°6

Art Oratoire :
développer son charisme
par la rhétorique

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Clé N°7

Qualité :
supprimer l’écart
entre l’attendu et le vécu

12 heures en classe virtuelle
18 heures en classe présentielle

Offre spéciale confinement

Cette offre s’organise en capsules selon
la Méthode BI POSTURE

La Bi-Posture s’organise à partir de l’analyse de la posture, pour mieux communiquer avec l’autre quel que soit son cadre de référence et se faire comprendre efficacement de tous

Se former pendant le chômage partiel : un droit, une opportunité

Les salariés placés en chômage partiel et dont le contrat de travail est suspendu ont la possibilité de bénéficier pendant les périodes d’inactivité de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification, réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Article L.5122-2 du code du travail (renseignement sur le site de pôle emploi)

En ce temps de confinement, nous vous proposons du MENTORAT et de la FORMATION à distance. Mettez à profit ce temps pour vous former, méditer et réfléchir !

Offre spéciale confinement

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Cette offre s’organise en capsules selon
la Méthode BI POSTURE

La Bi-Posture s’organise à partir de l’analyse de la posture, pour mieux communiquer avec l’autre quel que soit son cadre de référence et se faire comprendre efficacement de tous

Se former pendant le chômage partiel : un droit, une opportunité

Les salariés placés en chômage partiel et dont le contrat de travail est suspendu ont la possibilité de bénéficier pendant les périodes d’inactivité de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification, réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Article L.5122-2 du code du travail (renseignement sur le site de pôle emploi)

En ce temps de confinement, nous vous proposons du MENTORAT et de la FORMATION à distance. Mettez à profit ce temps pour vous former, méditer et réfléchir !

Les capsules de Mentoring selon la Méthode bi-posture

CAPSULE N°1

Comment Mentorer ?
la reprise sur le plan :
Managérial (les équipes)
Structurel (techniques)

8 HEURES

CAPSULE N°2

Comment prendre
rendez vous
avec soi-même ?

8 HEURES

CAPSULE N°3

Comment renouveler ses relations Professionnelles & Personnelles ?

8 HEURES

Capsule N°4

Comment mobiliser
mes collaborateurs
face à la crise ?

8 HEURES

Capsule N°5

Pourquoi
cette crise
 est une opportunité ?

8 HEURES

Capsule N°6

Comment réinventer
notre vision
après la crise ?

8 HEURES

Capsule N°7

Comment
diriger
à distance ?

8 HEURES

Capsule N°8

Comment piloter
les entretiens
à distance ?

8 HEURES

Capsule N°9

Comment gérer
les émotions
négatives

8 HEURES

Capsule N°10

Comment être la source
de nouvelles possibilités
pour les autres ?

8 HEURES

Capsule N°11

Formation
à la carte
selon votre besoin
Demandez un devis

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CONTACTEZ-NOUS

Les capsules de Mentoring
selon la Méthode bi-posture

CAPSULE N°1

Comment Mentorer ?
la reprise sur le plan :
Managérial (les équipes)
Structurel (techniques)

8 HEURES

CAPSULE N°2

Comment prendre
rendez vous
avec soi-même ?

8 HEURES

CAPSULE N°3

Comment renouveler ses relations Professionnelles & Personnelles ?

8 HEURES

Capsule N°4

Comment mobiliser
mes collaborateurs
face à la crise ?

8 HEURES

Capsule N°5

Pourquoi
cette crise
 est une opportunité ?

8 HEURES

Capsule N°6

Comment réinventer
notre vision
après la crise ?

8 HEURES

Capsule N°7

Comment
diriger
à distance ?

8 HEURES

Capsule N°8

Comment piloter
les entretiens
à distance ?

8 HEURES

Capsule N°9

Comment gérer
les émotions
négatives

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Capsule N°10

Comment être la source
de nouvelles possibilités
pour les autres ?

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